Специалисты исследовательского центра Superjob изучили 1000 вакансий, причем 500 из них содержали адрес работы, а остальные 500 – нет. В среднем вакансии, где указан адрес, закрываются быстрее на 30%, несмотря на то, что по таким предложениям поступает на 14% меньше резюме.
Это объясняется тем, что соискатели заранее оценивают отдаленность потенциального места работы от дома и принимают решение, отправлять ли резюме в ту или иную компанию. Таким образом, часть кандидатов, которым будет сложно добираться до места работы, отсеивается самостоятельно, сокращая тем самым объем работы рекрутера. Специалисты Superjob также выявили, что 2/3 работодателей учитывают, далеко ли живет потенциальный сотрудник, прежде чем принимают решение взять его на работу.
