Во многих странах мира подчиненные поздравляют руководителей раз в год — 16 октября, в National Boss's Day. В России начальников чествуют накануне каждого календарного праздника, а ещё в дни рождения, возвращения из отпуска, подписания выгодного контракта и так далее. За рубежом боссам дарят цветы и открытки, в России, как выяснил Rjob, — медведей и стриптизёрш.
Национальный день босса более 50 лет назад придумала секретарь американской страховой компании Патриция Хароски. И не потому, что хотела прогнуться перед строгим шефом или продвинуться по службе. Начальником девушки был её отец, каждый год 16 октября семья отмечала его День рождения. Стараниями любящей дочери личное торжество стало международным.
У российских начальников есть альтернативная «красная дата» - 28 сентября. День генерального директора - инициатива журналистов, некогда работавших в московском издании для руководителей. Это был их подарок солидным читателям. Однако предприятия и организации затею не оценили, и о празднике мало кто вспоминает.
Для чествования начальников в нашей стране хватает других дней и поводов. К примеру, одна из собеседниц Rjob - владелица event-агентства - рассказала, что недавно она приняла заказ от торговой фирмы, готовящейся поздравить своего директора, 45-летнего мужчину, с ... Днём матери. И, по словам её коллег, это не первая и не последняя причуда. Фантазия, которую подчинённые проявляют в выборе подарков для топ-менеджеров, не имеет границ.
Закон и подарок
Вообще-то в государственных компаниях и учреждениях нельзя дарить начальству вещи дороже 3 тысяч рублей — в 2014 году правительство РФ приняло антикоррупционное положение о том, что ценные подношения впредь будут признаваться федеральной собственностью. А летом 2015-го президент России Владимир Путин установил трёхдневный срок для сдачи всех подарков, кроме канцелярских принадлежностей и цветов. То есть, если вы вручили своему шефу букет хризантем, он может отнести его домой. Если осчастливили его бронзовым Пегасом, как Бубликова в фильме «Служебный роман», или скульптурой Дианы-охотницы, он обязан сдать их государству. Иначе накажут.
В частных конторах нет финансовых ограничений. На подарки тратится от 5 до 150 тысяч рублей. Для поздравлений руководителей нанимаются специальные агентства, актеры, сценаристы, режиссёры.
«Дни рождения, юбилеи фирмы, другие мероприятия для начальников — это 15-20% от всех заказов, - поясняет директор event-агентства «Шоколад» Надежда Кадеева. - Чаще к нам обращаются женщины, а виновниками торжеств чаще бывают мужчины в возрасте от 30 до 55 лет. Ради них дамы не жалеют сил и средств. В 2015 году вошли в моду поздравительные квесты — начальство бегает по офису в поисках подарка и выполняет условия, написанные в карточках. В конце маршрута им дают цветы, дорогие ручки, портфели, разные безделушки в зависимости от их хобби.»
Главное - не напугать
Мы говорили о подарках с фирмами Ростова-на-Дону, Твери, Москвы и Кемерово. И всякий раз слышали: «Ой, сейчас вас так удивим. Был оригинальный случай...» А далее следовала одна и та же история. О том, как девушка-артистка приходит к их начальнику, даёт свое резюме, просит взять её на работу, затем включается музыка, и со словами «Я показала не всё, что умею» - гостья срывает с себя одежду и оказывается опытной стриптизёршей, взявшей за вызов от 3 до 8 тысяч рублей.
«Сердечного приступа пока ни у кого не было. Выдерживают. Жены никого не покалечили. Во избежание неприятностей всегда обсуждаем с заказчиками здоровье и чувство юмора их боссов, - отвечает руководитель тверского event-агентства «Копилка сюрпризов» Светлана Куликова. - Боимся напугать людей или оскорбить. Вот для женщин стриптиз не годится. Для них подчинённые вызывают артистку в костюме Екатерины II. Она зачитывает поздравление в стихах. Сами подарки стандартные — вазы, столовые наборы из серебра, картины.»
«В нашем городе к начальникам-юбилярам и именинникам отправляют стриптизёрш и медведей. В смысле, аниматоров в костюмах медведей, - уточняет руководитель тольяттинского агентства «Весёлый апельсин» Николай Новиков. - Но к осени из-за кризиса их стали реже привлекать. Фирмы стараются обходиться без посторонней помощи.»
«На что вы намекаете?»
У компаний, занимающихся организацией праздников, есть что-то вроде списков запрещённых или глупых подарков. Их составляли с учётом мнений получателей.
Женщинам-начальницам не нравится, когда им дарят парфюмерию, сборники диет, фены, одежду. Мужчинам — микроволновки, игрушечные автомобили, ванночки для SPA-массажа, запонки. А также туры выходного дня и прыжки с парашютом.
«В прошлом году крупная фирма заказала боксёра для своего директора, - вспоминает руководитель ростовского агентства «Лукоморье» Екатерина Седченко. - Начальника перехватили на лестнице, привели на ринг и дали ему перчатки для спарринга, потому что в молодости он занимался спортом. Для другого босса мы танцевали лезгинку в фойе. К третьему возили живую скульптуру. К женщине-управленцу посылали ангела с крыльями. Эффектно: сидит она на работе, и вдруг стук в дверь: «Здрасьте. С Днём рождения вас!» Чего только не сочиняют.»
В московской компании, торгующей спортивным инвентарём, в День рождения начальника подчиненные устроили соревнования — затолкали под рубашки и туники воздушные шары и на потеху боссу спичками выкладывали его имя на полу. В Самаре директору юридической фирмы подарили помповое ружье. В тульской строительной конторе 65-летнему начальнику врубили «Пусть бегут неуклюже» и вручили сборник советских мультфильмов, поклонником коих он никогда не был. Зато креативно.
Дорог не подарок
Как и в чужой поговорке «Не верь данайцам, дары приносящим», россияне, щедро одаривающие своих боссов дорогими вещами, делают это без любви. По подсчетам социологов, 47% работников в нашей стране недовольны своими начальниками, 50% убеждены, что их руководители незаслуженно получают более высокую зарплату, и 25% мечтают, чтобы их начальнику платили меньше.
И несколько лет назад учёные заметили, что дорогие подарки, пышные торжества в честь начальства свойственны фирмам с жёсткой иерархией и низкими заработками. Чем ниже стоит человек, тем сильнее старается угодить. Не важно, что режутся оклады и сокращается штат — на день рождения директор всё равно получит собственный портрет, написанный Никасом Сафроновым. Не страшно, что нет денег на бонусы и премии — на своём новогоднем корпоративе босс непременно услышит звёзд эстрады.
В нашей стране по подаркам можно ставить диагноз: «Скажи мне, что тебе подарили, и я скажу тебе, кто ты». Если презент имеет адекватную стоимость, выбирался с учётом предпочтений и увлечений руководителя, практичен, значит, этого человека уважают и ценят. Если поздравление имеет «шикарный вид» и абсолютно бесполезен, ясно — начальник видит себя царём и богом, а подчинённые от него откупаются.
В европейских компаниях подарки для менеджеров высшего, среднего и низшего звена ничем не отличаются. По случаю праздников по электронной почте виновники торжеств получают типовые поздравления, и представитель отдела кадров приносит им большой красивый букет. И никто не обижается, потому что дорог не подарок, а внимание. Равное внимание ко всем в коллективе.
