Принцип «отложенного штрафа» намерен ввести Роструд в 2015 году для малых и средних предприятий. Этот принцип предполагает применение наказания за правонарушения только в случае неисполнения предписаний государственных инспекций труда в установленные сроки.
Под правонарушениями имеются в виду недочёты при оформлении документации, которые не нарушают права работников и не угрожают их жизням. Таким образом, Роструд вместо наказаний за нарушения будет помогать работодателям в устранении недочётов.
Как пояснил глава Роструда Всеволод Вуколов сообщил, что «в целях снижения административного давления на средние и малые предприятия, в случае выявления подобных нарушений, Роструд не будет применять к ним весь комплекс предусмотренных законодательством санкций».
