Запуск электронного реестра воинского учета неоднократно переносили, но наконец 9 мая 2025 года он заработал. Не все так радужно, но уже можно направлять отдельные категории сведений, если все правильно настроить, а портал будет работать без сбоев.
Реестр повесток для военнообязанных 2025
В реестре военнообязанные граждане могут:
- проверить, направлены ли в их адрес повестки;
- уточнить время, дату и место явки;
- получить выписку из реестра повесток;
- получить выписку из реестра воинского учета, то есть проверить, какие данные внесены работодателем.
Ранее на портале стояла отметка, что реестр работает в тестовом режиме. Теперь ее нет. То есть, функционал должен работать полноценно.
Войти в личный кабинет нужно через Госуслуги.
Но нас, в первую очередь, интересует функционал для работодателей.
Реестр воинского учета для работодателей 2025
В реестр заходим здесь.
Обратите внимание, как и у большинства государственных структур, попасть в реестр можно только через определенные браузеры:
- Яндекс;
- Chromium GOST.
Также необходимо наличие установленного приложения КриптоПро версии CSP 5.0 R2 и выше с расширением КриптоПро ЭЦП Browser plug-in.
В принципе, практически те же условия предъявляет ФНС для беспрепятственного доступа в ЛК юридического лица. И если у вашей организации уже есть ЛК в ФНС и на портале Госуслуги, получена КЭП на руководителя, оформлены электронные подписи ответственным лицам, то эти этапы были пройдены ранее.
Итак, для того, чтобы попасть в личный кабинет необходимо пройти авторизацию через Госуслуги.
Какие виды сведений доступны для отправки
Через личный кабинет работодатель может направить:
- Сведения о приеме на работу (увольнении), зачислении в образовательную организацию (отчислении). Срок передачи сведений: до 5 дней.
- Изменения сведений сотрудников, необходимых для ведения воинского учета. Срок передачи сведений: до 5 дней.
- Сообщение о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете. Срок передачи сведений: до 3 дней.
- Ежегодное предоставление списка граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в год достижения ими возраста 17 лет. Срок передачи сведений: ежегодно, в срок до 1 ноября.
- Ежегодное предоставление списка сотрудников/обучающихся в организации, подлежащих воинскому учету. Срок передачи сведений: ежегодно, по согласованию с военкоматом.
Если «провалиться» в нужную категорию сведений, можно скачать форму и образец заполнения. А также посмотреть методические рекомендации по ведению ВУ и инструкцию по заполнению шаблона с сохранением готового файла в нужном формате.
Но без подводных камней точно не обойдется. На подаче уведомлений в РКН уже обожглось немало организаций, хотя казалось, проще некуда.
Поэтому мы попросили ведущего спикера России по воинскому учету, Елену Пономареву, рассказать и нам, и нашим пользователям, как правильно работать с электронным реестром.
Тем более, что если ранее военкоматы были лояльны (за некоторыми исключениями) и не наказывали организации за несвоевременную подачу сведений на бумаге, то с полноценным вводом в строй электронного реестра ситуация кардинально изменится. С одной стороны, электронная подача облегчит жизнь сотрудникам, ответственным за ВУ, с другой — отслеживать нарушения сроков станет проще, и пополнение казны за счет штрафов пойдет полным ходом.
Напоследок напомним, что законодательством установлены немалые штрафы за неподачу сведений в военкомат в установленные сроки, например:
- Непредоставление списков граждан для первоначальной постановки на воинский учет может обернуться для организации штрафом от 350 000 до 400 000 рублей (ст. 21.1 КоАП).
- Несообщение или несвоевременное сообщение в военкомат сведений, необходимых для ведения воинского учёта (например: о приеме, увольнении) — от 40 000 до 50 000 рублей для должностного лица (ст. 21.4 КоАП).
