Стартап — это динамичная среда, быстрый темп и риск, а работа в таком проекте — возможность стать частью чего-то глобального. Каждый день становится вызовом, ведь именно ваши идеи могут повлиять на судьбу проекта. Подходит ли такой формат вам или лучше попробовать свои силы в чём-то другом?
Работа в стартапах не для всех: она требует определённых качеств и готовности к специфическим условиям. Кроме того, формат стартапа имеет свои особенности, плюсы и минусы. Вот некоторые из них.
Плюсы
1. Динамика: стартап — это всегда живая рабочая среда, в которой каждый день случается что-то новое и интересное.
2. Чувство значимости: в небольших командах все сотрудники могут влиять на продукт и его развитие, что очень вдохновляет.
3. Разнообразие: в стартапе часто нужно быть мультизадачным, поэтому приходится развивать новые навыки и расширять профессиональный опыт.
4. Перспективы быстрого роста: если проект «выстрелит», его участники смогут довольно быстро занять более высокие должности.
5. Развитие креативности: в стартапе важны новые идеи и творческий подход — вы окажетесь в кругу единомышленников и сможете развить свою креативность.
Минусы
1. Отсутствие стабильности: стартап — это риск. Всегда есть вероятность, что всё закроется: это вызывает напряжение и стресс.
2. Высокая загруженность: в подобных проектах часто приходится работать в режиме 24/7.
3. Ограниченные ресурсы: недостаток людей или финансирования сильно сковывает и затрудняет выполнение задач.
4. Хаос: в молодых проектах чёткость процессов ещё не выстроена и нет структуры, что приводит к путанице и снижает эффективность.
5. Низкие зарплаты и отсутствие льгот: начальный заработок в стартапе сильно ниже, чем в компаниях на рынке. Люди часто работают за идею, а социальные гарантии и вовсе отсутствуют.
Что ещё важно знать о работе в стартапе
Поговорим о психологической стороне вопроса. Участнику стартапа важно обладать определённым набором качеств и быть готовым ко всему. Ниже поделились моментами, о которых лучше знать перед тем, как зайти в проект.
- Будьте готовы к нестабильности. Стадия развития в стартапе может сильно затянуться: процессы пока не отлажены, а доходы неустойчивы.
- Полюбите мультизадачность. В проектах такого типа участники часто берут задачи за пределами своей зоны ответственности, и это обычное дело.
- Станьте новатором. Стартапы предлагают новые идеи и продукты. Подумайте, как именно вы будете улучшать продукт.
- Смиритесь с нечётким карьерным треком. Проект может как «выстрелить», так и нет. Соответственно, ваш карьерный рост может быть как стремительным, так и очень медленным.
- Запаситесь терпением. Стартап отнимает больше времени и ресурсов, чем работа в традиционных компаниях.
Работа в стартапе: личный опыт автора
В 2022 году я работала в Национальной студенческой хоккейной лиге. Основная ценность проекта — помогать молодым ребятам (от 17 до 25 лет) из регионов, не попавшим в Континентальную хоккейную лигу, продолжать заниматься спортом на околопрофессиональном уровне, участвовать в региональных соревнованиях и верить во что-то большее. Я вдохновилась идеей, любовью к хоккею и вошла в проект.
На позиции пресс-секретаря вела соцсети, организовывала съёмки и интервью, общалась со СМИ и подрядчиками на аренах, находила спонсоров и была 24/7 на связи с руководителем. Словом, делала всё и даже больше в очень сжатые сроки и с очень ограниченным бюджетом. К сожалению, такой формат мне не подошёл: времени на себя не оставалось, а работать с маленькими гонорарами за идею совсем не нравилось. Кстати, стартап выстрелил: за 2,5 года он немного поменял концепцию, значительно расширил список команд, улучшил соцсети и повысил медийность. Наблюдаю и радуюсь за ребят. А попробовать и понять, что мне это не подходит, стоило хотя бы для того, чтобы написать этот текст и поделиться опытом с вами.
Если вы хотите работать в стартапе, важно знать нюансы, чтобы сохранить себя.
Такая работа для вас, если вы готовы рисковать, не боитесь изменений и ответственности, умеете быть универсалом, любите создавать и экспериментировать, можете работать сверхурочно и легко адаптируетесь. Стартапы часто сталкивают с неопределённостью в доходе и будущем проекта, поэтому, если это вызывает у вас дискомфорт, рекомендуем рассмотреть другие варианты.
Никогда не знаешь, что ждёт тебя за поворотом. Работа в стартапах — это уникальный опыт, который может быть сложным, но захватывающим. Прежде чем идти в стартап, важно взвесить все за и против, а также понять, подходит ли вам такая динамика и уровень риска. Если вы ищете возможности для карьерного роста, хотите быть частью нового и готовы справляться с вызовами, работа в стартапе — отличный вариант. Если же в перечне ваших ценностей стабильность, чёткость и предсказуемость, лучше выбрать более традиционный формат.
