На портале Роструда появилось разъяснение, может ли работодатель определить, кто из сотрудников пожаловался на задержку зарплаты в инспекцию по труду.
Согласно статье 358 ТК РФ инспекторы обязаны сохранять секретность любой информации, полученной при исполнении своих обязанностей, включая период после окончания службы. Это касается как государственных, служебных и коммерческих тайн, так и других сведений, охраняемых законом. Личность подателя любой жалобы не должна раскрываться. Инспекторы не имеют права разглашать информацию о заявителе, если проверка проводится по его жалобе и он возражает против раскрытия данных.
Поэтому если сотрудник не желает раскрывать свою личность, он должен указать это в своем обращении. В этом случае инспектор обязан сохранить в тайне сведения о сотруднике.
