Как творчески подойти к дню рождению компании? В ростовской компании "ТИТУЛ" к этому событию подходят очень ответственно. В прошлом году вечернюю концертно-развлекательную программу предварял тимбилдинг. В этом году в компании сыграли свадьбу! Да-да, были самые настоящие жених и невеста, были и их родители, и «реальная» любовная история! Участие в таком масштабном театрализованном действе принесло немало положительных эмоций каждому участнику! Но обо всем по порядку.
Прекрасная Аленушка (Алена Ерохина), девушка из Ростова, приезжает в отдаленную деревню Ростовской области, где знакомиться с молодцем Иванушкой (Павел Котов). Они влюбляются друг в друга, но Алене приходится возвращаться в город. Иван, не теряя времени, мчится за возлюбленной. С достоинством пройдя все испытания, он, наконец, находит свою ненаглядную! Обо всех перипетиях поиска девушки вы узнаете, посмотрев наш корпоративный фильм. Но об этом чуть позже.
Итак, долгожданная свадьба! Все гости в сборе: семьи Михлик, Морозовых, Проскуриных, Кужман, Мищенко и другие представители именитых фамилий собрались у стен «ТИТУЛа» на выкуп нашей красавицы. Прохождение испытаний заняло полчаса, после чего все дружной компанией отправились в ресторан, где молодых с караваем уже встречали родители жениха (Людмила Владимировна Лукъянченко и Геннадий Моисеевич Богаченко) и невесты (Елена Анатольевна Силкина и Александр Сергеевич Игнатущенко).
Внимательный персонал ресторана, заводные музыканты и тамада даже и предположить не могли, что у нас корпоратив, а не свадьба! Самые настоящие конкурсы за выкуп шампанского молодоженов, поздравления и объятие родителей и друзей, сбор денег в ползунки… мы отрывались по полной! И только к середине праздника Александр Саломов раскрыл все карты: мы гуляем не свадьбу, у нас – день рождения компании! «ТИТУЛу» 14 лет!
Мы с удовольствием посмотрели фильм «Сказ о том, как Иван риэлтором стал», где как раз узнали всю предысторию Алены и Ивана. http://www.youtube.com/watch?v=Nq_hujo-Co0&list=UUgiFHbg-6HPyzdoOdheooLg После просмотра снова танцы до упаду, смех и веселье! В перерывах между танцами и тостами награждали лучших, тех, кто побил предыдущие рекорды и установил новые.
Такие нестандартные корпоративы всегда позитивно воспринимаются сотрудниками и являются одним из важных способов удержания персонала в компании. Возможность раскрыть свои таланты, отдохнуть с коллегами в неформальной несатндартной обстановке положительно влияют на производительность труда.
