По данным Росстата, в России почти каждый третий получает заработную плату «в конверте». Однако в период пандемии и действия ограничительных мер россияне недополучили почти 1,3 трлн рублей “конвертных окладов”. За этот период произошло снижение серых зарплат почти на 10%.
Тем не менее, такая система оплаты труда все еще продолжает существовать. И главная причина заключается в том, что работодатели таким образом пытаются скрывать настоящие суммы зарплат, чтобы не платить налоги и страховые суммы. Бизнесу все это обходится “в кругленькую сумму”. А так, минуя кассу, предприниматели получают существенную экономию на неуплаченных за работника страховых взносах и НДФЛ.
Но при таком раскладе работник рискует остаться “не у дел”. Получение “серой заработной платы” выгодно до поры до времени. В случае возникновения конфликтной ситуации с начальством доказать в суде факт подобных выплат будет почти нереально.
Как бороться с серой зарплатой и выиграть? Расскажу далее.
Весомые причины, доказывающие, что зарплата в конверте — это зло
- Трудовые права сотрудника оказываются незащищенными
Да, взыскать в судебном порядке с работодателя “серую зарплату” можно. Но вот только суды выносят решения в пользу работников довольно редко.Позиция судей нередко сводится к тому, что действующее законодательство придает юридическое значение исключительно официальной заработной плате. А зарплата, выдаваемая в конверте, не порождает никаких правовых последствий.
- Финансовые убытки
“Серые зарплаты” не участвуют в формировании накопительной части пенсии. Не идет трудовой стаж, в том числе льготный. Кроме того, работник рискует столкнуться с трудностями при оформлении и получении имущественных и социальных налоговых вычетов. Получить кредит в банке тоже будет непросто.
- Риск не получить различные социальные выплаты и гарантии
Отдавая предпочтение неофициальному оформлению трудовых отношений и получению зарплаты в конверте, наемный сотрудник лишает себя возможности оформить пособие по безработице, отпуск по беременности и родам, получать оплачиваемые больничные листы, и многое другое.
- Получая “серую зарплату”, сотрудник наравне со своим работодателем становится соучастником правонарушения
Куда жаловаться на получение зарплаты в конверте и как выиграть дело в суде?
Если вы хотите получать официальную заработную плату и отстоять свои законные права, вам следует собрать доказательства и идти с ними в:
- В налоговую инспекцию (обратиться можно как лично, так и онлайн, используя официальный сайт ФНС);
- В Роструд (оставить свое обращение можно как лично, так и с помощью формы “направить обращение” на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости);
- В районную Прокуратуру;
- В суд (подавать следует в суд по месту жительства или по месту нахождения работодателя).
Несмотря на то, что суд может отказаться взыскивать зарплату в конверте, шанс на успех в таком деле у сотрудника все же есть. Чтобы добиться справедливости и убедить судью в своей правоте, необходимо собрать внушительное количество разных доказательств. Факт выплаты зарплаты в конверте можно доказать с помощью показаний свидетелей, электронных переписок, аудио- и видеозаписей, перечислений на банковскую карту и т.д. Очень важно в суде аргументированно доказать, что деньги выплачивались регулярно и в одном и том же размере.
Если суд встанет на сторону сотрудников, работодателям, выдающим зарплату в конверте, может грозить как административная, так и уголовная ответственность.
