ПРЕСС-РЕЛИЗ ПО ИТОГАМ КРУГЛОГО СТОЛА
КОМПАНИИ PENNY LANE CONSULTING
6 марта 2006 г., г. Москва – 6 марта 2006 года в отеле Marriott Grand Hotel прошел круглый стол компании Penny Lane Consulting «Кадровая ситуация на российском рынке недвижимости, построение эффективной кадровой политики».
В мероприятии приняли участие представители более 20 компаний рынка недвижимости. Среди них: Дон-Строй, МИАН, Усадьба, Hines, Blackwood, Интермарк, Крост, Praedium, Sinergo.
В рамках круглого стола компания Penny Lane Consulting представила результаты исследования «Обзор зарплат специалистов рынка недвижимости».
Согласно его данным, рост компенсаций специалистов рынка недвижимости составил за 2005 год, в среднем, от 20 до 40%, а по отдельным, наиболее дефицитным, позициям и значительно больше. Рост компенсаций в 2006 году, по прогнозам Penny Lane Consulting, может также составить 25-40%. При этом зарплаты специалистов, работающих в сфере недвижимости, выше средних по рынку на 15-20%.
По результатам исследования были выявлены наиболее востребованные специалисты рынка, спрос на которых превышает предложение до 4-5 раз. Среди них:
• директора по строительству
• директора по инвестициям
• менеджеры по поиску и привлечению строительных площадок
• оценщики недвижимости и бизнеса
• маркетологи-аналитики
• специалисты по взаимодействию со структурами, причастными к выдаче исходно-разрешительной документации
Однако наибольший дефицит был отмечен среди руководителей девелоперских проектов. Подобные специалисты, обладающие достаточным опытом и знаниями, на рынке практически отсутствуют.
Наибольший рост компенсаций специалистов по итогам 2005 года был отмечен в высшем и высшем среднем звеньях инвестиционно-строительных и консалтинговых компаний. Их рост составил минимум 20%, а по отдельным позициям доходил до 40%.
Медленнее всего росли компенсации в управляющих компаниях. Максимальный рост продемонстрировали позиции генерального и технического директоров, он составил примерно 20%. В отдельных случаях рост не превысил 5%.
Если говорить о росте компенсаций по профилям деятельности, то в наибольшей степени выросли зарплаты специалистов в области финансов: коммерческих директоров, руководителей инвестиционно-аналитических отделов, инвестиционных аналитиков и маркетологов-аналитиков.
Дополнительную информацию и материалы по итогам круглого стола Вы можете получить у Екатерины Котовой, тел: 933-28-28, e-mail: ekotova@pennylane.net
