ШАГ № 1
ОПРЕДЕЛЯЕМ СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК ЗА РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД
Учитываем все выплаты, которые облагаются взносами на обязательное социальное страхование, начисленные в пользу сотрудницы за 12 календарных месяцев перед месяцем отпуска по беременности и родам. Исключаем время болезни, декрета, командировки, а также другие периоды (п. 6, 8 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375).
- 250 000 руб. за 225 дней
ШАГ № 2
ПОДСЧИТЫВАЕМ СРЕДНЕДНЕВНОЙ ЗАРАБОТОК
Сумму среднего заработка за расчетный период делим на число дней в периоде, за который учитывается заработок.
- 1111,11 руб. (250 000 руб. : 225 дн.)
ШАГ № 3
НАХОДИМ ПРЕДЕЛЬНЫЙ РАЗМЕР СРЕДНЕДНЕВНОГО ЗАРАБОТКА
Максимальную сумму выплат, на которую начисляются страховые взносы, – 415 000 рублей делим на количество календарных дней в году.
- 1136,99 руб. (415 000 руб. : 365 дн.)
ШАГ № 4
СРАВНИВАЕМ МАКСИМАЛЬНЫЙ И ФАКТИЧЕСКИЙ СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК
Для расчета пособия берется меньшая величина: либо предельный среднедневной заработок (шаг № 3) либо фактический (шаг № 2).
- 1111,11 руб. < 1136,99 руб.
ШАГ № 5
ОПРЕДЕЛЯЕМ ИТОГОВУЮ СУММУ ПОСОБИЯ
Размер пособия не зависит от продолжительности стажа, поэтому среднедневной заработок умножаем на всю продолжительность отпуска по беременности и родам.
- 155 555,4 руб. (1111,11 руб. × 140 дн.)
Исключение: если страховой стаж сотрудницы менее шести месяцев, декретные выплачивают в размере одного МРОТ, увеличенного на районный коэффициент, за каждый календарный месяц отпуска по беременности и родам.
Фото: news.moe-online.ru
