Чем занимаются удаленные сотрудники? Можете ли вы удаленно работать и нужно ли это именно вам?
Во всем мире растет количество людей, работающих дома. И такая тенденция распространяется в разных отраслях. Однако в России еще многие не привыкли, что можно утром никуда не ходить, а просто открыть ноутбук и начать работать.
Конечно, такой вид заработка вызывает много вопросов: а как же официальное трудоустройство, контроль за работой и замечания от грозного начальника, отчисления на пенсию, заслуженный отдых? Самое главное – как это: работать удаленно?
Кто может работать удалённо
Удаленно работают не только фрилансеры, которые берут разовые задания. Работать из дома могут сотрудники самых разных профессий: бухгалтера, маркетологи, аудиторы, страховые агенты, специалисты по компьютерным технологиям, копирайтеры, администраторы компьютерных игр, дизайнеры, менеджеры по продажам и многие другие.
Если вы договорились с работодателем о постоянной работе, то заключаете с ним трудовой договор. При этом совсем не обязательно работать в офисе, если вы согласовали с начальником возможность удаленной работы. Таким образом, если трудовой договор подписан, то отчисления на пенсию непременно будут, если работодатель соблюдает все правила и работает согласно требованиям законодательства.
Как контролировать удалённую работу
По поводу контроля результатов работы беспокоиться не стоит, поскольку есть много способов их проверить. В данном случае специфика контроля зависит от самой профессии.
Работу дизайнера проверить просто – у него есть задание создать макет, лендинг или другие графические изображения. Как правило, устанавливается срок их сдачи.
Работа копирайтера оценивается аналогично – по техническому заданию на написание текстов (рекламных, информационных, развлекательных) конкретной тематики. Срок сдачи обычно оговаривается.
Работа менеджеров по продажам оценивается не только по количеству совершенных сделок, но и по количеству звонков. На домашний компьютер сотрудника устанавливается специальная программа, которая эти звонки фиксирует.
Выполнять работу можно как на своем компьютере, так и подключаясь к рабочему компьютеру в офисе по удаленному доступу.
Сколько зарабатывают удаленные работники
Всё зависит от профессии.
Копирайтер, который берет разовые заказы, может зарабатывать от 100 рублей за тысячу знаков, в зависимости от текста. Оплата за качественный лендинг может составлять несколько тысяч.
Дизайнеры зарабатывают по-разному, в зависимости от состава заказа.
Бухгалтера и маркетологи могут работать по фиксированной зарплате, как обычные офисные работники. Однако, бухгалтер может выполнять разовые заказы по подготовке бухгалтерского баланса, а маркетолог вести проекты. Заработок на постоянной должности начинается от 20 000 рублей, хотя всё зависит от требований работодателя к сотруднику, тарифной ставки и региона, в котором находится заказчик. В некоторых регионах оплата труда удаленных сотрудников выше. Здесь главная задача соискателя – изучить рынок труда.
Преимущества удаленной работы
Плюсы очевидны: экономия на транспорте и нервах, возможность работать в удобное время в удобном месте, а если есть проблема «кому сидеть с ребенком», то при удаленной работе этот вопрос не поднимается.
При таком заработке нет потолка в заработной плате. Если вы ведете несколько проектов, то зарабатываете больше.
Некоторые удаленные работники любят путешествовать и просто берут ноутбук с собой.
5 шагов для удалённой работы с достойным заработком
1. Проведите аудит своих знаний
Если у вас уже есть профессия, по которой вы можете работать удаленно – отлично! Если нет, значит нужно провести аудит своих знаний и умений. Если ваше хобби - работать в графических редакторах или писать занимательные тексты, то можно искать работодателя. При отсутствии подходящего образования и нужных навыков придётся освоить удаленную профессию.
2. Создайте резюме и портфолио
Поиск удаленной работы не сильно отличается от обычной. В любой компании захотят узнать о вас подробнее: об опыте работы, успешных проектах, достоинствах и недостатках. Демонстрация портфолио (набора ваших готовых работ) приветствуется даже при приеме на работу по обычному графику «от звонка до звонка». При поиске удаленной работы ценность портфолио возрастает – ведь работодатель принимает на работу человека, с которым не будет сталкиваться каждый день в офисе, а значит, уровень мастерства нового сотрудника нужно как-то оценить.
3. Разместите резюме на специализированных ресурсах и изучите предложения работодателей
Самый быстрый способ найти работодателя, хотя не единственный – разместить свое резюме на профильных сайтах по поиску работы. Там же нужно изучить предложения работодателей. Не важно, если в объявлении не указано, что требуется удаленный сотрудник. Эти условия можно дополнительно обсудить с работодателем, если вы устроите друг друга.
4. Предложите первое задание в подарок
Зачем нужно предлагать выполнить первое задание бесплатно? Потому что ваш будущий начальник ещё не знает, что от вас ожидать. Даже в офисах сотрудники опаздывают на работу, а вы вообще находитесь неизвестно где. Задание в подарок продемонстрирует ваше мастерство и покажет, действительно ли вы можете сдать работу в срок. В дальнейшем начальник будет знать, в каком ритме вы работаете и будет соответственно оценивать работу.
5. Составьте расписание и следуйте ему
Не стоит путать понятие «удаленная работа» с понятием «отдых». «Ничегонеделание» вообще не относится к удаленной работе. Важно уметь запланировать рабочий день так, чтобы выполнить все задачи вовремя, а лучше – раньше. Где выполнять работу – решать вам: дома, на курорте или у бабушки на даче.
